在5月8日的直播吧上，有消息源透露了中国篮协已经正式启动了归化球员的相关工作。这一消息引起了广泛关注，篮协已经向各球队及地方体育局发出了《入籍篮球运动员管理办法》的通知。

该通知中明确提出了选拔入籍球员的四大原则：文化认同、血缘优先、总量控制以及能力为重。这四大原则将成为选拔入籍球员的重要依据。文化认同强调了球员对于中国文化的接受与认同，血缘优先则考虑了球员与中国之间的历史与血缘关系，总量控制则是对归化球员数量的严格把控，而能力为重则是重视球员的竞技水平与实力。

媒体人球圈赵探长对此进行了深入解读。他表示，该政策为归化球员的引进提供了大致的程序指导。协会在引进归化球员时，不仅会对其文化背景、政治倾向、道德操守和竞技水平进行全面审核，还会确保入籍运动员依法享有参加专业训练、赛事活动、接受教育和培训等权利，并获得相应的荣誉奖励和报酬。

然而，归化球员的引进也面临着一些挑战和问题。首先，根据《国籍法》的规定，中国不承认双重国籍，这意味着入籍运动员必须放弃原有国籍，这可能会影响一部分运动员的决定。其次，在联赛层面，各俱乐部之间的投入差距巨大。一旦某个俱乐部启用了归化球员，那么其他没有归化球员的俱乐部可能会面临困境。篮球与足球不同，一个优秀运动员的影响力在五人运动中是巨大的，这可能会对联赛生态产生影响，增加引进的阻力。

目前，一些CBA俱乐部的管理者对于归化球员的态度是观望或没有明确想法。他们认为归化球员对他们来说是一项巨大的挑战，不仅需要具备操作的能力，还需要考虑其必要性。因此，尽管篮协已经启动了相关工作，但需要更多的政策出台来推动这一进程。

对于今年亚洲杯是否会有归化球员加入中国男篮的问题，探长表示个人认为可能性不大。除了是否需要归化球员的问题外，时间也是一个重要的考虑因素。因此，尽管归化球员的引进是一个值得期待的话题，但目前看来还需要更多的时间和努力来推动这一进程。