在刚刚过去的24-25赛季中，中国篮球协会（CBA）的外援政策经历了一次调整。尽管采取了4节7人次的出场限制，但常规赛并不限制外援的更换次数。这一政策调整的背后，不少球队为了节省开支，频繁地更换外援成为了一种常见现象。一旦外援在连续几场比赛中表现不佳，他们往往不会得到太多的调整机会，而是直接被球队裁掉。山西队和福建队就是这样的例子，他们在这个赛季中更换了多名外援。

在最近的连线采访中，同曦篮球俱乐部总经理刘家成与NBA选秀专家Jonathan Givony进行了交流。除了讨论杨瀚森的选秀前景，他们还谈到了CBA的外援政策。Givony指出，目前CBA的外援政策存在诸多短板。合同的不保障性使得俱乐部可以随意更换外援，而被裁掉的外援在当赛季往往无法在CBA找到新的工作。这不仅影响了CBA的口碑，使得俱乐部在寻找外援时面临困难，而且频繁更换外援也“稀释”了联赛的整体质量。

与前几年的情况相比，CBA的外援质量确实在不断下滑。工资帽的限制以及俱乐部频繁更换外援的做法，导致一些优质的国际外援并不愿意来CBA打球。回想当初JR史密斯、比斯利、慈世平、鹰王约什史密斯等大牌外援在CBA的风光，现在的CBA外援的“成色”确实在降低。虽然当前的外援政策在一定程度上可以降低俱乐部的风险，防止“混子外援”的出现，但这种政策无疑是一把双刃剑。

长期来看，一些原本可能来CBA的优质外援会因为非保障合同和可能的失业风险而选择其他联赛。例如，此前效力于广厦的威尔哲，上赛季后便没有回归CBA，而是在意甲威尼斯效力，薪水也相当可观。另一个例子是布莱克尼，他去年考虑到CBA外援的非保障合同和可能的失业风险，选择了签约以色列联赛的特拉维夫夏普尔。他在那里的薪水接近百万美金，并且有欧协杯和欧冠等高质量比赛可打。

因此，如果CBA希望挽回口碑并重新吸引到优质外援，相关的政策必须进行调整。比如可以设定一支球队一个赛季外援更换的次数限制。此外，对于被原俱乐部裁掉的外援，应该给予他们再次签约其他俱乐部的机会，而不是一棒子打死。否则，这种恶性循环对于中国篮球的发展并非好事。

下赛季的CBA将于12月份开始，但若CBA在外援政策上没有做出相应的调整，下赛季的外援质量可能会更加堪忧。长此以往，CBA联赛在亚洲的吸引力可能会逐渐减弱，甚至不如日本B联赛或韩国K联赛。为了中国篮球的未来发展，CBA亟需对现有政策进行反思和调整。